Se alcanza preacuerdo en el convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de Valencia

  • Incremento medio del 2% anual para el periodo 2019-2022
  • Se mantiene la jornada de lunes a viernes

Tras un largo periodo de negociación, condicionado por la exigencia patronal de ampliar la jornada de lunes a domingo, se ha alcanzado un acuerdo por el que las trabajadoras y trabajadores del sector mantendrán la jornada de lunes a viernes, y con incrementos dignos durante los cuatro años de vigencia, 2% de media anual.

02/03/2020.
Asamblea convenio transporte y logística Valencia

Asamblea convenio transporte y logística Valencia

La FSC de Valencia ha hecho un comunicado para informar a trabajadoras y trabajadores los principales acuerdos alcanzados, que se pueden resumir de la siguiente manera:

  • Incrementos salariales.- Para el año 2019 el 2%, 2020 el 1,8%, 2021 el 2,2% y 2022 el 2%. Siempre con el IPC garantizado, si este fuese superior.
  • Plus de nocturnidad.- Incremento del 25% al 26% para el año 2020 y al 27% a partir del 2021. Lo que para un mozo especialista nocturno (toda la jornada nocturna) supone unos 30€ mensuales de incremento por este concepto para el año 2020, y unos 25€ mas para el 2021.
  • Plus de Cámaras congelación.- Incremento del 8 al 10% para el año 2020 y al 12% a partir del 2021. 20%. Para un mozo especialista afectado, supone pasar a cobrar por este concepto de 94€ durante el 2019 a 122€ en el año 2020 y 150€ a partir del año 2021.
  • Empleo.- Para el supuesto de sucesión de contratas, se establecen cláusulas de garantía del empleo para quienes trabajen en operativas “in house”.
  • Medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar.- Se amplia paulatinamente durante la vigencia, de 10h a 16h anuales el permiso para acompañar a un hijo menor de 16 años o un familiar ascendientes que lo precisen. Se regula un nuevo permiso retribuido para los supuestos de suspensión de las clases de infantil y primaria sin previo aviso.
  • Jornada.- Se mantiene la jornada de lunes a viernes, flexibilizando durante todo el año la realización de los doce sábados por la mañana que ya recogía el anterior convenio, pero nunca más de dos consecutivos. Incrementando durante la vigencia, el plus sábados de 15 a 25€. Se reduce en una hora la jornada anual pasando a 1760h.
  • Festivos de convenio.- Para el año 2020 se establece como festivo de convenio uno de estos tres días, 18, 20 de marzo o 7 de diciembre. Se fijará anualmente el que corresponda para el año 2021 y 2022.

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